开局半载创佳绩，谋划未来谱新篇。2021年7月13日晚六时，恒丰村镇银行2021年上半年经营工作总结大会在附楼会议中心顺利召开。会议由杨林明监事长主持，全行干部员工参加会议。
       会上，宇文梁行长作了题为《恒丰村镇银行2021年上半年经营工作总结》的报告。通过具体而详实的数据，对上半年全行各项经营指标的完成情况进行了回顾。既肯定了成绩，也指出了存在的问题，并对下半年的重点工作进行了部署和安排。
       会上，运营管理部任义总经理对上半年全行运营情况做了总结分析，并对各机构各项营销任务完成情况进行简要通报。
       会议最后，荆晓辉董事长作总结讲话。他首先对地区经济和社会发展的形势和状况进行了研判和展望。他在对全行上半年经营工作取得的成果给予充分肯定之后，主要从保证各项工作健康稳定发展和队伍建设等方面，有针对性的提出明确要求。一是人员数量和发展质量的关系。发展质量是关键，人员数量的多少要看业务规模而定，要保持二者的同步发展。二是个人能力与意志力的提升。面对当前激烈的市场竞争，以及客户对服务品质的要求，员工的知识素养与业务技能都需要大幅度提升。同时一些干部员工缺乏知难而上的勇气和信心，要尽快磨炼和提升个人意志品质，要学会在“逆境”中成长。三是要高度重视个人性格因素在团队建设当中的突出作用。个人的性格看似小事，但是在团队建设中就是大问题。良好而富有包含精神的性格，可以增强团队的亲和力和向心力。而不顾大局，恣意发挥自己的个性，容易造成团队成员之间的矛盾，从而影响工作。所以，广大干部员工要注重培养良好的性格，学会包容，宽以待人，形成讲团结、顾大局的工作氛围。四是高度重视执行力的提升。强大的执行力对确保我行各项工作的发展起着至关重要的作用。要从意愿、环境、能力三方面着手，通过有效的学习和培训，增强我行干部员工培养和提升执行力的主动性和自觉性，在全行形成目标一致、高效运行的执行力文化。
       荆晓辉董事长最后强调指出，面对新的形势、新的任务，全行干部员工要务必保持“谦虚、谨慎、低调、务实”的工作作风。坚定信心，担当使命，全力以赴做好下半年的各项工作任务，为了恒丰村镇银行赢得更加辉煌的业绩而不懈努力。