面对激烈的银行业市场竞争所带来的压力和挑战，恒丰村镇银行在努力完成经营目标的同时，始终把建立优秀的企业文化做为一项长期、艰巨的任务来抓。   
       根据其他银行的先进经验，结合我行实际，我行开展了一系列符合自身特色的企业文化创建活动。在前期初步整理和提炼我行企业文化精粹基础上，我行通过开展“一个开始”、“一个结束”两项活动，进一步推进我行企业文化建设。   
      “一个开始”是指：收集整理制定《恒丰村镇银行企业文化读本》。企业文化是企业面貌、企业精神的高度概括，是企业生存的精神支柱，是企业发展的无形资源和企业内在的灵魂。企业文化渗透于企业的一切活动之中，是企业一个有生命力的有机体。我行自开展企业文化创建活动以来，上至董事长，下至每一名员工，对我行企业文化的创建活动提出了大量的意见和建议，全体员工都能够将自身的工作和学习逐步向“我与恒丰村镇银行共成长”的核心企业文化靠拢。一方面，员工们对企业文化的建设归纳了大量的经典语句，并围绕核心企业文化撰写了文章，另一方面，对“团结、活力、安全、责任”的办行指针，从企业文化的角度重点诠释如何讲团结，如何有活力，如何保安全，如何负责任。为此，恒丰村镇银行将以以上内容为基础，整理制定《恒丰村镇银行企业文化读本》，以此进一步推进我行企业文化建设。   
      “一个结束”是指：恒丰村镇银行全体员工撰写《我与恒丰村镇银行共成长》文章活动结束。2010年10月30日，组织开展全行员工撰写《我与恒丰村镇银行共成长》文章结束，撰写后的文章不仅要在行内“文化天地”栏目内张贴，而且对优秀的文章，要入选《盘錦恒丰村镇银行企业文化读本》。员工们通过自身经历，看到恒丰村镇银行的逐步发展壮大，将自身成长经历和工作成绩融入到恒丰村镇银行的发展壮大当中，以文传情，以文示情，展现我行一脉相连的文化传承，激发广大员工的主人翁责任感和荣誉感，激励广大员工立足岗位，自觉践行我行价值理念，努力在平凡岗位上创造出佳绩。   
        通过企业文化建设等各项活动的开展，旨在提高我行员工队伍素质，提高了我行的核心竞争力、凝聚力和向心力，进一步规范经营理念和管理方式，努力开创富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作新局面。