2018年4月19日晚，恒丰村镇银行在新落成地总部大楼二楼会议室内召开了2018年一季度工作总结分析会议。全体干部员工参加会议，监事长杨林明主持会议。
       会上，首先由行长宇文梁就第一季度工作情况进行总结报告，报告中先将员工旺季吸储完成情况以及代工卡业务拓展情况做以汇报，随后总结微贷管理部、便民金融管理部一季度工作完成情况。同时宇文梁行长在报告中提出了下一季度的工作重点，信贷部门下一季度的工作重点是贷款催收工作，以及微贷业务的拓展，其中特别加大“白领贷”产品的推广力度。另外，随着我行不断践行“科技兴行”发展战略，电话银行业务即将上线，上线后客户无论何时何地，只要通过拨通我行电话银行的电话号码，就能够实现归属地查询、往来交易查询、利率查询等业务。微信银行、手机银行、网上银行的全面升级会让客户更好的享受7*24小时的便捷金融服务。下一季度我行将探索存、贷款业务的创新，努力为客户提供更加便捷优惠、灵活多样的存、贷款产品。
       会议第二部分为运营管理部总经理任义对季度任务完成情况总结报告。随后董事长荆晓辉和行长宇文梁为一季度吸储和代工卡任务完成情况优秀的员工颁发奖状和奖金。
       会议最后董事长荆晓辉作重要讲话，提出2018年是我行提质增效的关键年，要求员工要正确、清晰、合理研判我行的经济局势，同时注意个人工作能力以及管理水平的提升，只有每个人都踏踏实实、认真完成自身工作，我行才能大踏步前行。另外，提出我行绝不姑息员工内部的猜忌、推诿行为。我行始终奉行“制度第一、能人第二”的企业文化，每位员工都需要严格遵守岗位职责，杜绝搞特殊化的现象。最后要求员工高度重视我行企业文化的建设工作，为我行实现“百年银行、行稳致远”贡献自己的一份力量。