• 重要提示

1、本行董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
2、《大洼恒丰村镇银行股份有限公司2019年年度报告》正文拟提交本行2019年度股东大会审议。
3、本行董事长荆晓辉、行长宇文梁、监事长杨林明、副行长代冬梅、赵长亮、财务负责人何月保证年度报告中财务会计报告的真实、完整。
 
第二节  基本情况简介
【法定中文名称】大洼恒丰村镇银行股份有限公司
【法定英文名称】DAWA HENGFENG RURAL BANK CO.,Ltd.
【法定英文简称】DAWA HENGFENG RURAL BANK
【法定代表人】荆晓辉
【注册地址】辽宁省盘锦市大洼区田家街道良筑名邸小区S2#楼
邮政编码：124000
联系电话：0427-2263008
传    真：0427-2263008
网    址：http://www.hfcbc.com
【主营业务范围】
吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑和贴现；从事同业拆借；代理发行、代理兑付、承销政府债券；代理收付款项；银行卡业务；经中国银行业监督管理机构批准的其他业务。
【其他相关资料】
首次注册登记日期：2010年07月19日
地点：辽宁省盘锦市大洼区田家街道良筑名邸小区S2#楼
注册资本：人民币17545万元整
统一社会信用代码：9121110055817259X2
聘请的审计机构名称：盘锦世辅会计师事务所有限责任公司
审计机构办公地址：盘锦市兴隆台区中心街9号
【企业概况】
大洼恒丰村镇银行股份有限公司成立于2010年8月，是由中国银监会批准，盘锦银行作为主发起行成立的国家新型农村银行业金融机构。总行营业部位于大洼区田家街道，目前下辖东湖支行、新立支行、生态城支行、城西支行、昆仑支行、香稻路支行、育才社区支行和永安社区支行，同时拥有22家在行式和离行式自助银行和23家农村便民金融服务站（银行卡助农取款点）。恒丰村镇银行自成立以来，以“三个坚持（坚持求发展的经营理念、坚持准确的市场定位、坚持良好的服务文化）为依托，逐步打造了在本地区具有一定知名度和影响力的“三个银行（社区银行、农户银行和精品银行）”。
在经营过程中，恒丰村镇银行以“百年银行 行稳致远”为核心经营文化，努力追求“质量、规模和效益”的和谐统一。同时，踏实践行了“中间业务带动资产和负债业务经营战略”、“小中见大”经营战略、“优质文明服务引领业务发展战略”和“错位竞争、差异化竞争战略”等，取得了很好的经营业绩，构建了“银银平台”柜面服务、自助银行、网上银行、手机银行、微信银行、流动银行和移动银行等全方位的支农支小服务平台，综合经营水平列全省村镇银行前列。目前监管评级为二级，是辽宁省银行业协会村镇银行工作委员会主任单位，并相继获得了“全国百强村镇银行”和“标杆村镇银行”等荣誉称号，成为支持地方经济发展的一支金融生力军。
【部门与分支结构】
本行除设董事长室、行长室、副行长室、监事长室外，另设8个职能部门。其中包括：计划财务部、信贷管理部、运营管理部、内审稽核部、综合管理部、电子银行部、便民金融管理部和风险管理部。
本行下辖9家分支机构，其中包括七家综合性支行和两家社区支行，分别为：总行营业部、东湖支行、新立支行、生态城支行、城西支行、昆仑支行、香稻路支行、育才社区支行和永安社区支行。
【我行获得的荣誉】
全国百强村镇银行
全国服务三农与小微企业优秀单位
全国村镇银行资产总额50强
全国村镇银行金融科技创新奖
全国村镇银行金融产品与服务创新奖
辽宁省村镇银行标杆行示范点
辽宁省银行业协会村镇银行工作委员会主任单位
辽宁省企业事业单位安全保卫工作集体二等功
辽宁省服务业区域领军企业
辽宁省安防管理先进单位
【我行的金融服务功能】
辽宁省首家加入兴业银行“银银平台”网络的村镇银行；
辽宁省首家独立发行金融IC卡的村镇银行；
辽宁省首家开通利用自助缴费机自助缴费业务的村镇银行；
辽宁省首家开通银行卡助农取款业务的村镇银行；
辽宁省首家实现“流动银行+移动银行+便民金融服务站”相结合模式的村镇银行；
辽宁省首家开通自助填单机、自助发卡机、智能低柜机、智慧柜员机、多功能智慧柜员机、警银亭式自助银行的村镇银行；
辽宁省首家开通利用“便携式自助缴费机”自助缴费的村镇银行；
辽宁省首家开通网上营业厅的村镇银行；
全国首家通过兴业银行银银平台代理接入网联清算平台的村镇银行；
全国首家通过网联清算平台接入财付通系统的村镇银行。
第三节  股东情况
一、股本情况
截至目前，我行总股本17545万股，股本总额17545万元。包括自然人股12745万股，占股份总额的72.642%，法人股4800万股，占股份总额的27.358%。
我行发起行为盘锦银行，其在我行开业时所占股数为1,000万，股权比例为20%；目前所占股数为3200万，增加2200万，所占股权比例为18.239%。我行企业法人股持有人为盘锦振兴嘉禾房地产开发有限公司，开业时所占股数为500万，股权比例为10%；目前所占股数为1600万，增加1100万，所占股权比例下降，为9.119%。我行外部自然人占股人共7人，开业时所占股数共3,500万，股权份额为70%；目前所占股数为11200万，增加7700万，总体所占股权比例为63.836%。2019年，我行进行增资扩股，我行内部员工持股共1545万元，股权份额为8.806%。
二、股东概况
（一）截至2019年末我行股权结构如下：
 
（单位：万元/万股）

序号	股东名称	原有股份	原占比	增资金额	增资后股份合计	增资后占比
1	盘锦银行股份有限公司	3200	20		3200	18.239
2	李海峰	1600	10		1600	9.1194
3	钱春风	1600	10		1600	9.1194
4	王东旭	1600	10		1600	9.1194
5	王放	1600	10		1600	9.1194
6	郑勇	1600	10		1600	9.1194
7	盘锦振兴嘉禾房地产开发有限公司	1600	10		1600	9.1194
8	耿玉红	1600	10		1600	9.1194
9	刘兆娟	1600	10		1600	9.1194
10	内部员工	0	0	1545	1545	8.806
合计		16000	100	1545	17545	100

 
（二）法人股股东情况
1、盘锦银行股份有限公司。
盘锦银行为发起行，为国有控股企业，成立日期为2005年2月22日，企业注册地为盘锦市兴隆台区兴隆台街118号，企业法人为张成杰，企业注册资本为95677.35万元，开业时所占股数为1000万，股权比例为20%；目前所占股数为3200万，增加2200万，所占股权比例下降，现股权比例为18.239%。
2、盘锦振兴嘉禾房地产开发有限公司。
盘锦振兴嘉禾房地产开发有限公司为民营企业，成立日期为2006年1月11日，企业注册地为盘锦市兴隆台区生态园区，企业法人为钱林，企业注册资本为80000万元，开业时所占股数为500万，股权比例为10%；目前所占股数为1600万，增加1100万，所占股权比例下降，现股权比例为9.1194%。
第四节  董事、高级管理人员情况
一、现任董事、监事的基本情况

姓名	职务	性别	年龄	文化	任职起止日	年末持股数
荆晓辉	董事长	男	48	本科	2010.06.26-至今	100
宇文梁	董事	男	44	本科	2015.06.12-至今	100
钱  林	董事	男	54	本科	2015.06.12-至今	0
王东旭	董事	男	44	大专	2010.06.26-至今	1100
王  放	董事	男	52	大专	2010.06.26-至今	1100
杨林明	监事长	男	52	本科	2015.06.12-至今	100
任  义	监事	男	33	本科	2010.06.26-至今	30
李海峰	监事	男	50	本科	2010.06.26-至今	1100

 
 
二、现任高级管理人员情况

姓名	职务	性别	年龄	文化	任职起止日	年末持股数
荆晓辉	董事长	男	48	本科	2015.07.21-至今	100
宇文梁	行  长	男	43	本科	2015.07.21-至今	100
杨林明	监事长	男	52	本科	2015.06.12-至今	100
代冬梅	副行长	女	49	本科	2016.05.12-至今	70
赵长亮	副行长	男	41	本科	2019.04.19-至今	70

 
第五节  公司治理情况
我行严格按照《公司法》、《商业银行法》、《村镇银行管理暂行规定》等相关管理法律法规，结合实际情况，不断完善治理结构，提高信息透明度，保护存款人利益，为股东创造价值，勇于承担社会责任。本行设立了股东大会、董事会并制定了相应的议事规则，形成了股东大会、董事会及高级管理层相互分离、相互制衡的公司治理结构，按《公司章程》规定，各层级在自己的职责权限范围内，各司其职，各负其责，确保了公司的规范运作，未发生违法违规情况。
（一）关于股东与股东大会
报告期内我行召开了2019年度股东大会，严格按照公司章程等有关规定履行了相关法律程序。
（二）关于股东与公司
我行的股权结构合理，我行股东不存在超越股东大会直接或间接干预本行的经营和决策活动的情形，发起行盘锦银行股份有限公司不存在干预本行经营和向本行划拨资产的情况。股东没有占用本行的资金或要求为其担保或为他人担保的情况，本行在人员、资产、财务、机构和业务方面与股东单位明确分开。
（三）关于董事和董事会
我行各位董事严格遵守其公开做出的承诺、忠实、诚信、勤勉履行职责。
董事会按照《公司法》、《商业银行法》和《村镇银行管理暂行规定》等有关法律法规的要求，致力于进一步健全本行治理制度，完善公司治理结构，认真履行章程赋予的工作职责，忠实执行股东大会通过的各项决议，不断提高董事会决策的科学性，领导全行按照相应的工作细则开展运作，充分调动和发挥行长经营管理的积极性，在加快新型农村金融机构试点工作方面取得了一定成效。
（四）关于利益相关者
我行能够充分尊重和维护员工、客户等其他利益相关者的合法权益，共同推动公司持续、健康的发展。
（五）关于信息披露
我行严格按照银监会印发的《商业银行信息披露办法》和《村镇银行管理暂行规定》，不断提高信息披露的及时性、准确性和完整性，并确保所有的股东都能够平等地取得信息，我行能够严格按照有关规定，及时披露大股东的详细资料和股份变化情况。
（六）公司的决策体系
我行最高的权力机构是股东大会，通过董事会进行决策、管理，高管人员受聘于董事会，对日常经营管理全面负责。我行实行一级法人体制，支行是非独立核算单位，其经营活动根据总行授权进行，并对总行负责。
 
第六节  股东大会情况
大洼恒丰村镇银行股份有限公司于2019年10月22日在大洼恒丰村镇银行四楼会议室召开股东大会。本次会议应到股东及股东代表9名，实到8名。符合《中华人民共和国公司法》等有关法律法规的规定。
经过参会股东及股东代表表决：

1. 一致同意资本金补充规划的工作报告
2. 一致同意大洼恒丰村镇银行利润分配方案
3. 一致同意修改公司章程的工作报告
4. 一致同意大洼恒丰村镇银行2018年度监事会工作报告
5. 一致同意大洼恒丰村镇银行股份有限公司2018年度流动性风险管理履职情况评估报告

第七节  董事会报告
一、报告期内总体经营情况回顾
截至2019年12月31日，我行资产总额399,710.15万元，负债总额376,756.73万元，缴纳各种税金1,718.78万元后，实现净利润3,716.67万元。
--存款情况。截至2019年12月31日，我行各项存款实现359,001.85万元，较年初增长55,751.34万元，增幅18.38%。其中,储蓄存款余额303,896.19万元，较年初增长59,950.82万元，增幅24.58%;对公存款余额55,105.66万元，较年初下降4,199.49万元，降幅7.08%。
--贷款情况。截至2019年12月31日，我行各项贷款余额165,394.40万元，较年初增长11,738.41万元，增幅7.64 %。其中，涉农贷款余额132,861.01万元，占贷款总余额的80.33 %。贷款总户数为2497户，户均余额66.24万元。其中10万元以下的小额农户贷款户数1660户，占贷款总户数的66.48%。我行在贷款投向上严格履行了村镇银行“贷农、贷小、贷微”的办行方向，很好地贯彻了“小额、分散”的经营原则，符合国家设立村镇银行的办行宗旨。
--财务情况。截至2019年12月31日，我行实现营业总收入12,428.8万元；营业总支出7,501.56万元，营业外净收入10.36万元，缴纳企业所得税1,220.93万元，实现税后净利润3,716.67万元。
截至2019年12月31日，我行共提取贷款损失准备5100万元，一般风险准备600万元，提取非信贷资产减值损失1,912.6万元，盈余公积1,524.28万元，资本公积7.08万元，累计未分配利润3,277.06万元，所有者权益22,953.42万元。
--主要监管指标情况。我行各项主要监管指标持续保持在较好水平。不良贷款率1.98 %，低于全省村镇银行平均水平；贷款损失准备5,100万元，贷款拨备率155.45 %，高于5.45 %的监管标准；流动性比率146.65%，高于25%的监管标准；资本充足率13.17%，高于8%的监管标准；资本利润率18.29 %，高于11%的监管标准；资产利润率1.02%，高于1%的监管标准。
我行连续五年获得“二级行”的监管评级。
2019年，我行积极组织开展全省村镇银行舆情与柜面服务培训等全省范围内的大型活动，积极发挥了辽宁省银行业协会村镇银行工作委员会主任单位的示范作用。
（二）资产、利润、费用、各项业务发展情况
主要财务指标如下：
 

1. 资本的构成（核心资本和附属资本）及其变化情况。

单位：万元、%

项目	2019-12-31
核心资本	22,953.42
附属资本	0
资本充足率	13.1732%

2、主要存、贷款类别按月度计算的平均余额
单位：万元

项目	2019-12-31
存款平均余额	348,629.40
贷款平均余额	170,638.70

3、利润总额、净利润、营业利润等年度利润指标。
单位：万元

项目	2019-12-31
营业收入	12,428.80
营业支出	7,501.56
其中税金及附加	100.52
营业净利润	3,716.67

 
 
 
 
4、本行认真执行资产负债比例管理规定，主要指标完成较好。
单位：%

项目	2019-12-31
不良贷款比例（五级分类）	1.98%
存贷款比例	46.07%
资产流动性比例	146.65%

（三）报告期内主营业务收入情况
1、主营业务收入构成情况
单位：万元、%

项目	2019年	占比
贷款利息收入	16,469.96	67.19%
金融机构往来收入	7,992.71	32.61%
手续费收入	48.95	0.20%
合计	24,511.62	100%

2、本行提供的金融产品与服务，主要包括存款、贷款等业务。报告期内各项业务均实现了较快的发展。
3、本行在核准的经营范围内依法合规地开展各项业务经营活动，贷款业务、同业存放以及结算、代理业务等为收入的主要来源。
 
 
（四）主要业务情况
1、报告期末贷款主要行业分布情况
单位：万元、%

行业	年末贷款余额	占贷款总额的比例
农林牧渔	31,779.50	19.21%
制造业	24,512.22	14.82%
建筑业	6,351.52	3.84%
批发和零售业	65,293.61	39.48%
交通运输、仓储和邮政业	1,630	0.99%
住宿和餐饮业	10,522.04	6.36%
信息传输、计算机服务和软件业	1,150	0.70%
租赁和商务服务业	8,175	4.94%
居民服务、修理和其他服务业	8,743.14	5.29%
教育	599	0.36%
卫生、社会工作	400	0.24%
文化、体育和娱乐业	1,510	0.91%
个人贷款(不含个人经营性贷款)	4,728.37	2.86%
合计	165,394.40	100%

 
 
 
 

1. 报告期末贷款五级分类情况及贷款准备的计提情况

单位：万元、%

贷款	金额	贷款损失准备余额
正常类	160,305.73
关注类	1,807.89
次级类	3,280.78
可疑类	0
损失类	0
合计	165,394.40	5,100

3、2019年末，本行非信贷资产余额为241,328.35万元，参照银监会《农村合作金融机构非信贷资产风险分类指引》的相关规定，本行所有非信贷资产全部认定为正常类。
4、报告期末表外项目中无对财务状况和经营成果造成影响的项目。
（五）关联交易和重大关联交易情况
本行无针对本行内部人员（本行的董事、高级管理人员、有权决定或者参与本行授信和资产转移的其他人员）及其关联方、持股5%以上法人股东及其高级管理人员的贷款、银行承兑汇票及信用证保证金差额部分的授信，报告期末，本行无关联交易。
（六）经营环境及宏观政策法规的变化及其影响
1、近年来，我国对村镇银行的支持力度不断加大。“十三五”规划明确提出要构建多层次、广覆盖、可持续的农村金融体系；中央一号文件聚焦“三农”，要求推动金融资源更多向县域和农村倾斜；人民银行、银保监会出台多个意见办法，创新村镇银行设立模式、扩大覆盖面。这些都为村镇银行的准入、经营、发展提供了政策保障。随着“普惠金融”的进一步加深，未来国家村镇银行的支持政策更为可期，如对村镇银行实现差异化监管、设立再贷款等，将为村镇银行的发展营造更好的环境。
2、从经济发展预期看，我国宏观经济长期向好的基本面没有变，经济结构优化的前进态势没有变，预计未来数年，我国发展的平衡性、包容性、可持续性将不断提高，农业现代化将取得明显进展，中国改革开放的红利将加快释放，宏观经济持续增长和全球经济一体化将有助于村镇银行发展。
3、县域经济发展前景广阔，农村产业结构调整、小微企业发展壮大都需要资金的支持，城乡居民在住房、投资、存款、贷款等方面也都有着旺盛的金融需求，为村镇银行实施差异化、特色化经营提供了市场空间。
4、从自身发展来看，大洼恒丰村镇银行的实力与日俱增。通过加强管理和标准化服务，大洼恒丰村镇银行防控和化解各类风险的能力逐步增强。大洼恒丰村镇银行取得的成功为其他村镇银行摆脱困境、稳健经营起到了榜样的作用。
（七）经营中出现的问题与困难及解决方案
报告期内，经营中出现的主要问题有：一是目前村镇银行社会公信力和知名度虽然有所提高，但仍然与同业之间存在较大差距；二是我行急缺专业性人才，法律型、科技研发型、产品开发型、市场拓展型人才欠缺；三是同业竞争日趋激烈，经济下行压力较大，导致贷款投放力度减弱。

1. 明确市场定位与发展战略

坚持战略优先、明确市场定位，重点扶持小微企业，优先支持区域骨干企业；在客户服务方面形成鲜明的特色，不断提高产品质量和服务质量；在专业队伍上打造“精英团队”，不断充实一线力量。坚持新型农村金融机构功能优势，以“立足区域，服务三农”为定位，大力支持农民专业合作社和龙头企业，深入推进种植富民、养殖富民；合理配置信贷资源，支持基础设施建设，全面开展新农村建设。

1. 科学合理把握信贷投放方向

根据自身发展战略、风险管控能力、资本实力，合理安排信贷投放规模，科学把握信贷投放方向，确保信贷投放平稳增长。同时，坚决贯彻落实国家经济结构调整政策，继续做好“有保有压”，加大对中小企业、“三农”的信贷支持。

1. 全面强化风险管理

建立贷款风险度测算制度，细化客户准入标准。建立健全客户信贷档案，按客户、行业、信用等级和担保方式等进行组合管理。

1. 建立健全人才引进机制

采用校园招聘和社会公招聘结合的方式，择优选拔，竞争上岗，选择符合岗位需求的专业人才，并提供具有一定市场竞争力的薪酬和相关福利待遇，进一步提升我行综合竞争力。
此外，我行将加强培训工作，通过内部培训继续锻炼和培养我行自己的人才，并将其放在合适的岗位上发光发热，打造我行自己的“精英团队”。

1. 建立案件防控长效机制

2019年，我行重新梳理和完善了全行各类规章制度、建立健全了案件风险排查机制，狠抓各项制度落实。深入开展案件排查工作，加大稽核频度和深度，对稽核发现的问题从严、从重处罚。
    （八）本行面临的主要风险和对策
本行在经营中主要面临：信用风险、流动性风险、市场风险、操作风险、声誉风险。

1. 信用风险对策

一是根据信贷客户的风险级别和实际情况，实行分类管理，采取不同的应对措施，对有前景的客户从资金链上进行支持帮助其渡过危机，对高风险且无前景的坚决退出。二是建立大额贷款客户动态监测制度，适时掌握大额贷款变动以及相关企业的经营情况，强化风险预警，及时发现问题和化解风险。三是加强对贷款流程的监督与控制，同时加强对授权、授信业务的贷后管理。四是加大信贷检查力度，确保做到有制度的地方有检查覆盖。五是认真做好贷款五级分类的监督与审核工作，有效实现贷款五级分类与贷后管理的有机结合。六是进一步完善信用风险管理。报告期内，我行完善了信用风险管理，对信用风险进行了主动识别、计量、监测、控制或化解，并按要求报告，努力提高我行信贷资产质量。
2、流动性风险对策 
我行认真执行《商业银行流动性风险管理办法》，提高流动性风险管理的专业性、前瞻性和精细化程度。加强流动性准备，强化资产负债整体精细化管理，科学配置各类资产，加强资金业务限额和杠杆率控制，合理匹配投融资期限结构，确保日常流动性安全。定期开展流动性压力测试和应急演练。将压力测试结果充分运用到发展战略制定和风险管理中；制定应急预案，提高风险应急处置能力。
3、市场风险对策
我行加强市场风险管控，加强利率风险主动管理，增强固定利率贷款改善资产的利率敏感性，完善市场风险监控体系的建设；健全内部资金转移定价机制，切实完善利率风险控制和缓释工具。
4、操作风险对策
持续加强操作风险治理，强化合规理念，积极推进合规建设，将内控合规文化深入到每个员工的心中。一是加强合规监控，防范操作风险。建立基于检查监督的合规监控和评价机制，同时加强思想政治教育和员工行为排查，及时掌握和了解员工的思想动态，有效防范道德风险。二是强化流程控制，防范法律和合规风险。完善制度、流程体系，强化规范操作，严格流程控制，营造审慎合规经营的氛围，建立风险管理和流程管控的长效机制。
5、声誉风险对策
加强全面风险控制，切实防范声誉风险。做好存款、信贷等业务的规范销售、客户投诉处理等敏感度高的各相关环节工作；加强客户投诉管理，改进客户服务，建立声誉风险防范日常监测长效机制，维护良好的公众形象；做好信访维稳关口前移，变被动接访为主动沟通交流，融洽关系，化解矛盾，防患于未然。
二、新年度发展计划
2020年，我行以“稳健经营、提质增效”为工作方针，重点抓好企业文化建设、智能银行打造、信贷支持三农等重点工作，2020年主要指标安排是：
1、各项存款余额达到35亿元，比年初增加5亿元，增长18%以上。其中储蓄存款余额达到28亿元，比年初增加4亿元，增长18%以上，对公存款余额达到7亿元，比年初增长1亿元，增长18%以上。
2、各项贷款余额达到17.5亿元，比年初增长2亿元左右，增长15%左右。
3、实现各项营业收入不低于1.2亿元，比年初增加2,000万元以上，拨贷比达标，年末实现净利润3,500万元以上。
4、持续保持二级行以上的监管评级，持续保持“全省标杆村镇银行示范点”的荣誉称号，持续保持“全国百强村镇银行”的荣誉称号。
5、确保全年安全无事故。
三、董事会工作安排
在2019年，董事会将围绕本公司总体发展战略目标、股东大会决议、董事会决议和监管要求，认真履职，切实发挥董事会的核心作用，不断提高公司治理水平。
1、推进风险管理和内控建设，确保稳健经营。
通过树立先进的风险管理文化，健全风险管理体系，建立合理的内控管理约束机制，确保公司各项业务和管理环节的规范运作。定期听取风险状况的专题报告，对主要风险及风险管理情况进行分析，并通过内部审计及时发现问题，确保经营管理层在本公司章程及董事会授权范围内开展经营活动。
2、进一步提高董事会运行质量。
按照董事会议事规则的要求，进一步提高董事会的运行质量，充分发挥董事会职能，对公司的发展战略、关联交易、重大经营决策等重大事项进行充分论证，发挥监督、制衡和决策作用。
3、落实投资者关系管理。
进一步完善信息报告渠道，确保信息披露及时、准确、真实、完整，保证所有股东能够及时、准确、平等地获得信息、行使权力。
四、公司利润分配情况
截止到2019年12月31日，我行未分配利润余额为
3,277.06万元。

• 薪酬管理情况

工资构成，总体上包括以下几个组成部分：
（一）基本工资。主要反映员工的岗位、技能和经验等因素，是依据员工的能力和素质确定的工资标准。包括：岗位工资、薪级工资、津贴补贴、通勤补助、特殊岗位补助、通讯费补助。
（二）职级补助。根据岗位级别的不同所确定的补助工资。
（三）绩效工资。以员工月吸储工作考核为基础,实现工资待遇与工作业绩相挂钩的工资。
（四）考核工资。根据工作表现、能力、技术职称等基本要素综合计分，确定考核工资档次。
（五）年终奖。依据员工通过努力而取得的工作成果和我行总体经营业绩确定的工资。
（六）附加工资。包括员工所能享受到的福利待遇，包括一般福利、保险、公积金等。
第八节  重要事项
一、报告期内，无重大诉讼、仲裁事项。
二、报告期内，未发生重大案件、重大差错等情况。
三、本行的关联交易主要是对本行内部人及其联系方的贷款和银行承兑汇票差额部分的授信。本行制定了《恒丰村镇银行关联交易管理办法》，对关联交易实施有效管理。在处理关联交易业务时，严格按照有关法律、法规以及本行的贷款程序和规定，操作方式及定价按照不优于对非关联方同类的条件办理，符合诚信、公允原则。截止目前，我行无关联交易行为的发生。
四、报告期内本公司各项业务合同履行情况正常，无重大合同纠纷发生。
五、报告期内，本行董事、高管人员未受到监管部门和司法部门处罚。
六、报告期内，除上述信息外，本公司无其他有必要让公众了解的重要信息。